Specialist relații de muncă (Recea)

Căutăm coleg(ă) în echipa de Resurse Umane (Recea) care să se ocupe de asigurarea tuturor activităților legate de evidența personalului din cadrul firmei, în conformitate cu politicile companiei și cu legislația în vigoare.

Ca profil, ne dorim o persoană care deține cunoștințe relevante în domeniul resurse umane și legislația muncii, o persoană care să poată lucra fără supervizare permanentă, respectând politicile și procedurile CEMACON.

Candidatul Ideal:

• Absolvent de sociologie, psihologie, economic sau alte specializări conexe;
• Atestat Inspector Resurse Umane;
• Cunoștințe avansate despre legislația muncii;
• Experiența într-un soft de Administrare HR constituie avantaj;
• Minim 3 ani experiență în administrare de personal;
• Experiență în companii cu peste 250 de angajați;
• MS Office avansat;
• Bună înțelegere a procedurilor, proceselor și a Codului muncii;
• Discernământ profesional și cunoașterea implicațiilor legale ale relațiilor de muncă;
• Abilități de comunicare avansate;
• Excelente abilități analitice;
• Bune abilități de planificare și organizare;
• Atenție la detalii;

Descrierea jobului:

• Întocmirea documentelor de angajare, încetare, modificare a contractelor de muncă etc; întocmirea și gestionarea dosarelor de personal ale angajaților (Contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii de încetare, decizii suspendare etc.) și transmițerea modificărilor conform termenelor către Revisal;
• Gestionarea registrului REVISAL, conform legislației în vigoare;
• Acordarea de suport în procesele de recrutare (baza de date candidați, programare intervuri);
• Acordarea de suport pentru implementarea politicilor și proiectelor de Resurse umane.